こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です
淑徳大学埼玉キャンパスでは、10/21（土）?22（日）
の二日間、淑徳祭が行われました。
台風が接近している
雨の中でしたが、
無事に終了することができました
日曜日の午前に実施した、
１～３年生保護者向け就職支援説明会では、
多くの保護者の方がお越しいただき、
１時間という短い時間でしたが、本学の就職支援について
お話させていただきました。
概要は以下のとおりです。
１）現在の就活の状況
どんなスケジュールで何が行われるのか？
といった基本的な就活の流れとともに、
売り手市場やインターンシップの動き、
企業の採用動向についてもお話しました。
３月スタートとはいえ、インターンシップで早めに学生と接点を
持つ企業が多くなっていること。
事務系の求人が、IT化とともに少なくなっていること。
２０２０年後の就活については、まだ状況が読めないこと。
企業は、主体性がある学生を求めていること、等です。
２）親世代の就職との違い
就職というと、保護者世代も通った道だけに、
つい自分の時と比べてしまいがちですが、
保護者が社会人になった時と、今の就職活動は大きく違います。
大卒者の人数も、就活の手法も、企業の求人傾向も、選考方法も???
保護者世代の価値観に照らしてのアドバイスではなく、
今の世代を理解してサポートして欲しいと思っています。
３）淑徳大学埼玉キャンパスの就職実績
なぜ、就職に強いのか？その理由をお話しました。
一人ひとり、就活は違います。
その一人ひとりに寄り添うことを、どうやって実践しているか？
『卒業後の居場所を決めて卒業して欲しい』
その思いを軸にした徹底した個別支援をしている状況を
ご理解いただきました。
４）保護者にお願いしたいこと
冗談のような本当の話ですが、
?父親が志望動機を書いてしまう
?母親が勝手に求人検索してエントリーしてしまう
そんなことが過去に実際ありました。
社会人になるということは、子どもが自立するということです。
保護者にとってどんなに心配でも、
手を出さず就活を見守って欲しいのです。
内定が取れないことを叱ったり、
他の誰かと比較したり、
手を出したりせずに、
見守っていただきたいと思います。
その分、教員とともに総合キャリア支援室がしっかりサポートしていきます!
何かご心配なことがあれば、保護者からのご相談もお受けしています。
気軽にご連絡いただければと思います?