こんにちは。
総合キャリア支援室 松岡です
早くから就活に着手している学生の中には
最終選考の経験をした人も増えてきました
選考の際に「うちの会社はどのくらいの志望度ですか？」と聞かれることがあります。
企業からすれば、内定を出したらこの学生は来てくれるだろうか？と
確認したい気持ちで聞いています。
この質問に対する答え方は、迷う人も多いようです
なんとなく説明会に参加して、なんとなく選考も通過してしまい、
他に志望度が高い企業もあるし、ここで何と答えたらいいのか。。。
ウソを言うのも気が引けるけど、正直内定が欲しい
最終面接だからこその悩みですね。
みなさんは何と答えますか?
ここで考えて欲しいのは、企業側の想いです。
就職ガイダンスでも何度かお伝えしてきましたが、
企業が新卒を採用するということは
『若い人材を取りたい』『将来を担って欲しい』との想いがあります。
そのためかなりパワーをかけています。
例えば、新卒の平均給与が20万として、1年で240万、ボーナスを仮に2ヶ月としても280万を支払います。
その他、福利厚生として健康保険料や厚生年金の企業負担分も含めれば、
ざっと1人あたり300万以上が人件費です
新卒が一人前になるのに3年かかるとして、およそ1000万前後の金額を投資し、
会社の将来を担う人材を育成しようとしています。
企業にとっては、大きな投資です
それでも、企業が成長するためには若い力が重要なのです。
当然、採用活動にも大きなコストをかけています。
説明会の開催、面接や筆記試験の実施等には会社の社員が多く関わっているので、
それだけ人件費も手間もかけているのです。
企業がそういう想いで新卒を採用していることを知れば、どれほど期待がかけられているかがわかると思います。
「うちの会社から内定が出たらどうする？」
この質問に対して、正直に答えるのも誠意がある対応です。
例えば,,,
「○月までは社会勉強のためにも就活をしたいと思っている」と
自分の就活に対する姿勢を伝えてもいいと思います
それぞれの会社に対して熱意を持っているのなら、
「御社を第一志望（第一志望群）と考えています」と宣言してくるのもいいと思います
最終面接で何と答えるべきか迷うようであれば、
どうぞ相談に来てください
一緒に考えましょう！！